A coordenadora de Saúde e Relações de Trabalho Débora Melo Mansur recebeu novos servidores do TRT-3 no prédio da Rua Goitacazes na tarde desta sexta-feira, 18, durante um treinamento dos novatos. Ela estava acompanhada pelo funcionário Leopoldo Lages, e, juntos, ele apresentaram o Sindicato aos recém-chegados e os convidaram a fazer parte da luta.
Débora Mansur abriu a conversa diferenciando plano de carreira do que a categoria tem atualmente e fazendo uma linha do tempo dos três PCS conseguidos até agora: 1996, 2002 e 2006. Dito isto, a sindicalista falou sobre o reajuste de 15,8% da GAJ e alertou que a defasagem salarial da categoria desde o último PCS já alcança quase 50%. “Aumentar uma gratificação não adianta, porque isso pode ser derrubado a qualquer hora pelo Congresso Nacional. Devemos lutar é pelo piso salarial, porque isso o governo não tem como nos tirar”, reforçou.
A coordenadora frisou, o tempo todo, que somente a união da categoria e o envolvimento com as atividades sindicais pode impedir à perda de direitos dos servidores públicos, paulatinamente levada pelo governo federal, pois, “se você não tem uma base forte, você não tem poder de negociação”. Dentre as bandeiras que os servidores defendem hoje, ela citou a busca por uma data base, contra a terceirização, pela saúde do trabalhador e pela jornada de trabalho.
Os novos servidores ainda receberam informações sobre os convênios e cursos que o Sindicato oferece aos filiados e sobre o trabalho da Assessoria Jurídica, que no momento acompanha mais de 800 ações (individuais e coletivas) de sua iniciativa, além dos diversos pedidos administrativos do TRE, TRT, Justiça Federal e Militar (veja aqui). Débora Mansur mostrou, também, tabelas do plano de saúde da Unimed, oferecido pelo SITRAEMG, que apresenta vantagens aos servidores como a possibilidade de incluir pessoas que não sejam parentes. Outras informações sobre este e outros convênios podem ser obtidos pelo telefone (31) 4501-1500.