História do SITRAEMG
O Sitraemg foi fundado em 22 de fevereiro de 1989, na esteira do processo de redemocratização pelo qual passava o País.
A Constituição de 1988, conhecida por “Constituição Cidadã”, reconhecera o direito dos servidores públicos à representação sindical. Menos de seis meses após a promulgação da Carta Magna, os trabalhadores do Judiciário Federal no estado de Minas Gerais fundavam o seu sindicato, que a princípio reunia apenas os servidores da Justiça do Trabalho. Pouco mais de três anos depois, ampliava-se a base da entidade, abrangendo os demais órgãos do Judiciário Federal: TRE, Justiça Federal e Justiça Militar. Também os servidores do Ministério Público da União (MPU) integraram essa base, a partir de 12 de março de 1995, mas se desvincularam no final de 2001.
O Sitraemg é filiado à Fenajufe (Federação Nacional dos Trabalhadores do Judiciário Federal e Ministério Público da União), fundada em 1992. A entidade é nacional e tem, atualmente, 30 sindicatos filiados, nos 26 estados e Distrito Federal.
Já se vão 32 anos desde a criação do Sindicato e, hoje, é fácil reconhecer os avanços que trouxe para a organização e consequente valorização da categoria. Em 1996, foi aprovado o 1º PCS (Plano de Cargos e Salários), regido pela lei 9.421/1996, que repôs as perdas salariais; em 2002, o PCS II, pela lei 10.475/2002; e em 2006, o PCS III, pela lei 11.416/2006. Se esses planos não tivessem sido aprovados, os salários, atualizados apenas por meio de reajustes, estariam completamente defasados. Novas reposições salariais seriam aprovadas, à custa de muita luta, como ocorreu em 2015, quando houve a maior e mais abrangente greve da história da categoria, com a ida de numerosas caravanas de Minas a Brasília (DF).
Há ainda outras importantes conquistas que podem ser creditadas à força política da categoria, mas também à marcante atuação jurídica do Sindicato. São os casos, por exemplo, do pagamento das diferenças da URV (Unidade Real de Valor) e da incorporação dos quintos. Outro passivo que a entidade não desiste de conquistar é o retroativo decorrente da incorporação dos 13,23%.
Também jamais faltou às lutas travadas em defesa dos direitos das demais categorias do funcionalismo e de a classe trabalhadora, contra as sucessivas reformas da Previdência, a reforma trabalhista, a lei das terceirizações, ou contra as políticas de desmonte dos serviços públicos e do Estado brasileiro, como a Emenda Constitucional 95, que congelou os gastos públicos por 20 anos, e, agora, as PECs 32/20, da Reforma Administrativa, e 186, 187 e 189, de 2019, que tramitam no Congresso Nacional.
Em 2004, o SITRAEMG adquiriu nova sede: uma casa com cerca de 470 m2 de área construída, com um espaço de 1.000 m2. O imóvel foi totalmente reformado e ampliado. Recentemente, sua área também foi ampliada com a aquisição da casa localizada logo ao lado, no número 20.
Por questões óbvias mais próximo dos servidores da capital, o sindicato, nos últimos anos, tem intensificado firmemente sua atuação pelo interior do estado, visitando com maior frequência os locais de trabalho, das cidades mais próximas às mais longínquas, pelo projeto que se tornou conhecido como Pé na Estrada, e realizando encontros regionais e até assembleias, com o intuito de integrar-se e aproximar-se cada vez mais de toda sua base.
Na atual gestão, instituiu o projeto Cata-Demanda, através do qual incentiva os servidores a apresentarem suas demandas, por e-mail, telefone ou ao receberem a entidade nas visitas do Pé na Estrada, para posteriores encaminhamentos e busca das soluções devidas.
O SITRAEMG sabe que, nessa caminhada, há muito ainda a ser feito. O Plano de Carreira é um sonho há muito perseguido. A construção e o fortalecimento da unidade da categoria são sempre a preocupação primeira, visando manter viva a força para as lutas contra os ataques dos sucessivos governos aos direitos dos servidores, e por novas conquistas.
A categoria dos servidores do Judiciário Federal está sempre amparada pelo Sitraemg. E os filiados da entidade ainda podem contar com o apoio da Assessoria Jurídica e do Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral (DSTCAM), além do acesso a produtos e serviços, a preços mais palatáveis e em condições especiais de pagamento, através dos inúmeros convênios firmados nas áreas de saúde, educação, lazer, cultura, turismo e beleza estética.
Cada trabalhador filiado é mais um reforço na representatividade da categoria através do seu sindicato.